A empregabilidade orientada ao SIX. Ficción versus realidade

Despois de ler un artigo que comeza preguntando o que buscan os empresarios de GIS, pregúntome en qué medida poden ser estas conclusións extrapolar aos nosos países de orixe cuxas realidades poden ser similares ou diferentes (quizais moi diferentes) á túa.

A "materia prima" utilizada para o estudo foron todas as ofertas de emprego no SIX publicado en varios medios de acceso público. As ofertas manexadas polos cazadores non foron incluídas debido ao ámbito privado da súa difusión.

As palabras clave utilizáronse para rexistrar buscas de emprego en tres dos sitios web máis populares de Nova Zelanda. "SIX, Xeografía, Localización, Espazo, Xeografía" foron as palabras utilizadas para este fin.

Unha vez rexistrados os avisos, filtráronse os datos recollidos, eliminando os duplicados e os "falsos positivos". Posteriormente, as características solicitadas para a posición requirida foron extraídas de cada aviso. Os atributos extraídos e almacenados foron:

  • Título da oferta de emprego
  • Publicidade realizada pola empresa solicitante
  • Sector industrial principal da industria solicitante
  • O SIG como requisito primario ou secundario para o traballo solicitado
  • Habilidades técnicas requiridas a nivel de software
  • Localización do posto e,
  • salario

Pensamos que é moi importante parar aquí e destacar algúns problemas antes para presentar as conclusións do estudo. A ver:

  1. A 'industria GIS' con denominación e concepto confuso

"Unha das razóns polas que fixen este estudo é porque quería ter un método empírico determinar a estrutura da industria SIG en Nova Zelanda "escribe Nathan Heazlewood, o autor do publicación o que discutimos E mentres no noso artigo "As moitas posibilidades"Tratamos de aclarar o concepto, todo parece indicar que o termo actualmente Aínda produce moitas dúbidas.

Teña en conta que os dous artigos que tomarei como referencia son do mesmo autor e este ano, o 2017. Posteriormente, propoñeré, con o seu permiso, unha especie de alusión á "pensión alimenticia" para a análise porque, como se deducirá da lectura, TODO interrelación.

"A industria GIS pode ser confusa. É complexo "son as frases coas que Heazlewood comeza o seu post"As grandes tribos da industria SIG" E continúa, "a confusión nunca é boa". Primeiro punto. ¿Temos claridade de concepto? E se non o é, que é moi probable, como podemos atopar o termo co que nomearemos esta área de traballo e cal realmente permítennos todos entendes o que queremos dicir con iso?

O bo Nathan transcribe os términos que usamos habitualmente: "Industria GIS", "Espazo", "Xeomática", "Xeoespacial", "Ciencia da situación", "Rama particular da Xeografía" e, finalmente, "algún outro termo" ( O apocalipse!). Cal deles encaixa mellor?

Esta non é unha discusión menor como podes pensar. Por esta primeira "confusión" xurdirán as grandes dúbidas que afectan directamente a tres variables de traballo empregadas: o título do traballo requirido, en que medida o SIG é un requisito primario ou secundario no traballo e, cal é o sector primario da empresa? solicitante Continuemos.

  1. O doce encanto dos títulos

Basta con capturar unha pequena parte dos diferentes títulos utilizados para designar "profesionais da área" no estudo de Heazlewood para entender como se enredou este tipo de "selva de títulos e denominacións":

Estando a un paso de afogarse, felices, recordamos o artigo "As grandes tribos ...". Neste caso, Heazlewood ensaiou unha tese de traballo que é moi útil e que, na nosa opinión, axuda de forma positiva a aclarar este nebuloso panorama.Segundo punto. Por suposto, con tarxetas de visita que debería reflicten un bo marketing persoal e, nese desexo de presentarnos ao mundo da mellor maneira, comezan a xerar as diferenzas máis destacadas: o "graduado", o "xuvenil" e, por suposto, o "senior". ¿Podería alguén explicarnos claramente o alcance e os límites de cada un dos títulos mostrados? ¿Sabes?superposiciónFuncións entre algúns deles? Boa pregunta! Suxiro revisión a táboa completa publicada polo autor, así como o táboa consolidada creado por el en base non só á investigación realizada senón tamén, sobre todo, á súa ampla experiencia na área.

"O que podo concluír é que na industria SIX hai catro grandes" tribos ":

(1) O '... Gists'

(2) O '... Graficadores'

(3) Os "Medidores"

(4) Os 'Techies' "

A través dun gráfico trata de axudarnos a comprender a súa idea:

Vexa agora a súa "descrición conceptual":

"(1) Os" ... Gists "son basicamente algúns dos principais analistas e usuarios de datos SIG que se centran na análise científica (polo tanto, moitos dos seus títulos de traballo terminan en '... GIST'). Inclúe tamén (ou pode incluír) outros tipos de analistas.

(2) Os '... Graphers' son as persoas que se enfocan na visualización ou representación de datos xeográficamente, como os cartógrafos e os seus "parentes".

(3) Os "Measurers" son aqueles que recolectan datos xeográficos utilizando tanto ferramentas de medida como de imaxe.

(4) Os "Techies" son aqueles que actúan como unha especie de interface entre a industria SIX ea tecnoloxía. Referíndose aquí aos desenvolvedores de SIG e aos seus colegas relacionados. "

Despois desta excelente (ao noso entendemento) explicación, a nosa visión xeral faise máis clara, non é? Volvamos á nosa análise.

  1. Terceiro punto. Os factores que tamén interesan pola análise

En Primeira, De que xeito, a través dun sinxelo anuncio, é posible determinar se O SIG é ou non o sector de ocupación principal da empresa solicitante?

Isto non parece ser moi sinxelo de determinar a priori, explica Heazlewood, e despois detalles:

  • Existen organizacións que aínda que se presentan publicamente a través dunha imaxe comercial centrada nunha área específica, realmente prestan servizos a máis dunha industria. Tal é o caso das empresas de enxeñería civil que poden prestar servizos a industrias que pertencen aos ámbitos de comunicación, servizos e construción.
  • Existen organizacións que se poden "encaixar" en diferentes categorías, como podería ser o caso do Ministerio de Transportes que se pode clasificar baixo o título de Goberno central, pero que tamén podería clasificarse moi ben dentro da industria do transporte.

En ambos os casos é o criterio do analista, en función da túa experiencia, quen tomará as decisións que considere oportunas.

En Segundo Lugar e atento a todos, cal ou cales son as habilidades técnicas requiridas no nivel de software mencionado nos avisos de emprego do SIG? Aquí, o autor expande un pouco:

  • Evitouse considerar "familias de produtos" e era privilexiado aqueles produtos de software da familia que eran necesarios, por exemplo, AutoCAD en lugar de simplemente CAD.
  • Por outra banda, engadíronse "ferramentas relacionadas" á análise, como SQL ou HTML. Isto ten moita lóxica. E axúdanos a ter unha mellor aproximación do que o mercado nos esixe.
  • Enténdese que algúns avisos especificaron máis dun tipo de software. Quizais coa vontade de filtrar e segmentar o público interesado. Aquí tomamos o exemplo transcrito polo autor, pero seguramente debe ser familiar dentro dos seus contextos. Unha especie de proba de coñecemento, aquí imos:

"Somos unha empresa que traballa con ... (palabreo, palabreo, agora vén o interesante) a) Esperamos unha comprensión esencial de html5, css3 e experiencia en linguaxe de servidor, b) É necesario comprender os seguintes conceptos: cors, cdn, xss, aceptar encabezados, ddd, cqrs, tdd, REST, sourcing de eventos, pub sub, microservices, soa, mvc, mvvm, IoC, SOLID, DRY y YAGNI"De pé, de pé, continuamos:" Estamos a usar Coffeescript, SVG, d3, crossfilter, velocityjs, folleto, momentjs, bootstrap menos nodejs, grolo, Redis RabbitMQ, expressjs, o manillar, oauth2, passportjs e xanela de encaixe... " Agora o punto final (mellor tería comezado aquí) "c) Algúns coñecemento de marcos de mapas web y Tecnoloxías SIG".

Teña en conta que di "algún coñecemento en SIG"Non querían expertos? Parece que o 'experiencia"Non implica SIG moito ... É mellor que deixemos alí e continúe.

  • Un 31% dos anuncios non requiría ningún software específico (só dixeron cousas como "debían ser competentes en SIX"). Este parece ser o outro lado da escala. E con toda a razón o autor reflicte: "Non se pode saber con certeza se estes avisos son porque os empresarios supoñen que se coñece un SIG, xa o coñece ou se os empresarios non saben que habilidades desexan." Unha pregunta moi interesante, non? Como saber?

Un gráfico que mostra as tecnoloxías de software organizadas segundo a maior cantidade de veces nomeadas en cada un dos anuncios de 140 da mostra acompaña esta análise:

E pola súa importancia, permítenos mostrar nunha táboa, as dez ferramentas (10) chamadas ferramentas principais:

Ferramenta Nº de mencións
Esri 49
SQL 25
Pitão 19
SAP 16
. Net 12
HTML 12
JavaScript 12
FME 10
Visual Basic 8
AutoCAD 7

En terceiro lugar, o soldo. Lembre que o estudo está feito para a Nova Celandia. A súa moeda, o dólar neozelandés (NZD), ten unha equivalencia de 1 NZD = 0.72 USD (Dólar americano). Hai que engadir que, sendo realidades distintas en cada país, só podemos tomar como datos referenciales. No recadro mostrado, 'k' seguramente expresa 'miles':

  1. Cuarto punto. Realidade versus ficción. Avisos a ter en conta

Parece evidente que todas as investigacións presentadas en público, así como (e quizais con prioridade) as conclusións que se poidan sacar daquela deben ter unha comprobada rigor científico e ser probado veraz. Heazlewood expresa os seus medos respecto diso e advirte:

  • Mantente alerta cando percibes "opinións" e "feitos diferentes". Debemos ser capaces de recoñecer aqueles "expertos" cuxas predicións non se basan evidencias serio máis ben, están orientados a anunciar subliminalmente ás empresas que representan.
  • Mantéñase alerta para "enquisas de opinión". Estas enquisas realizadas de xeito voluntario non adoitan chegar a certas mostras representativas da industria, o que pode levar a conclusións erróneas.

Remata esta reflexión ao suxerir que todos os estudos deste tipo deben deixar os seus "datos fonte" gratuítos (como o fan) porque outros poderían realizar as mesmas análises e comprobar que é posible chegar ás mesmas conclusións.

  1. O público obxectivo do estudo e as recomendacións inherentes

O autor indica ser titor e / ou mentor de titulados e estudantes de SIX. Dixéronlle que "moitas veces teñen moi pouco coñecemento da industria a que están a piques de entrar igualmente conscientes das oportunidades de traballo e cursos / estudos deben seguir mellorando as súas posibilidades de conseguir emprego." Todo iso foi un motivo adicional para levar a cabo a investigación da que estamos falando.

Esta ignorancia que os mozos mencionan é unha realidade presente en calquera contexto. Por este motivo, destacamos e de acordo co autor sobre a importancia de traballar con datos fiables que permitan chegar a conclusións obxectivas e verídicas.

E como todo mentor comprometido está preocupado en establecer a todos os titulados e estudantes a ler o seu traballo non debes preocuparte demasiado sobre coñecer e solicitar TODAS as ferramentas que se mencionan na nota de traballo copiaron e consignaron liñas, o que de seguro produciu máis dun retortijón en moitos. A continuación, el engade que non dubidaría en compartir e transcritas textualmente: "Se non nomeado todas as habilidades, non se preocupe" Para engadir sarcasticamente: 'Acaba de escoitar algúns deses termos no meu lugar de traballo'. Quinto punto a ter en conta.

As conclusións do estudo

E chegamos! Sinalamos aquí só aqueles que nos permiten posteriores comentarios xerais:

  • Un 53% dos avisos publicados levan o SIG como complemento aos requisitos solicitados para a posición, mentres que a 47% céntrase no SIX como compoñente básico da túa aplicación.
  • As axencias gobernamentais locais ofrecen tres veces máis posicións que as axencias do goberno central.
  • O 15% dos traballos en SIG está relacionado co transporte, a loxística ou as entregas.
  • Todos os días Anuncios de obras publicadas sobre SIX en Nova Zelanda.

Comentarios finais

Estamos claros que a realidade de cada país é diferente. Non obstante, non nos podemos deixar de preguntarnos sobre o noso contorno:

  • Canto custa o SIG como compoñente básico nas propostas de traballo?
  • Dependendo da división político-xeográfica do seu contorno, en que áreas do sector público - o goberno ou o privado son as maiores propostas laborais en SIG xeradas?
  • Cales son as áreas da industria que máis demandan os profesionais do SIX?
  • Cantas veces as ofertas de emprego aparecen nos SIX nos distintos medios?

Preguntas cuxas respostas debemos esforzarnos por obter. Así que rematamos este tema cunha pregunta que esperamos que se converta nun dos puntos de reflexión persoal:

¿Estás consciente de que é a realidade da industria de SIG e as súas posibilidades no continente ou subcontinente á que pertence?

Unha resposta a "empregabilidade orientada a SIX. Ficción versus realidade "

  1. Excelente artigo Moi boa investigación e análise de resultados e estou totalmente de acordo co que se expón aquí. Eu estiven a criticar os nomes das posicións solicitadas en Internet durante moito tempo, xa que aportan máis confusión que aclaracións. O concepto de Análise espacial perdeuse e substituír por "Desenvolvedor" ou "Programador". Preténdese pagar coñecemento dos SIG, pero preténdese que somos expertos en programación e xestión de redes. Creo que é hora de que o GIS sexa licenciado e regulado nos departamentos de Xeografía a nivel internacional.

Deixe un comentario

Enderezo de correo electrónico non será publicado.

Este sitio usa Akismet para reducir o spam. Aprende a procesar os teus datos de comentarios.