Pandemia

O futuro é hoxe!Moitos de nós entendémolo pasando por diversos tipos de circunstancias como consecuencia desta Pandemia. Algúns pensan ou mesmo planifican o retorno á “normalidade”, mentres que para outros esta realidade na que vivimos é xa a nova normalidade. Falemos un pouco de todos eses cambios visibles ou “invisíbeis” que cambiaron o noso día a día.

Comezamos lembrando un pouco como foi todo no ano 2018 -aínda que tivemos realidades diferentes-. Se podo engadir a miña experiencia persoal, o 2018 trouxome a posibilidade de entrar no mundo dixital, moito máis do que entendía. O teletraballo converteuse na miña realidade, ata que en 2019 en Venezuela comezou a crise do servizo eléctrico peor visto da nosa historia. 

Cando traballas a distancia, as prioridades cambian, e iso foi o que pasou cando o COVID-19 se converteu no factor principal e determinante nas tarefas diarias. Sabemos que houbo cambios enormes no ámbito da saúde, pero E as outras áreas que son esenciais para a vida? Que pasou coa educación, por exemplo, ou nas áreas económico-produtivas?

Para a gran maioría era imprescindible acudir diariamente a unha oficina para realizar actividades. Agora, foi unha auténtica revolución tecnolóxica, que supuxo un cambio na metodoloxía para cumprir obxectivos, plans e proxectos sen necesidade de aparecer nun espazo de traballo. 

Xa é necesario destinar un espazo na casa para o teletraballo, e o certo é que nalgúns casos converteuse nun reto, mentres que noutros foi un soño feito realidade. Comezando polo feito de contar cunha infraestrutura tecnolóxica axeitada, como unha rede estable de conexión a Internet, un servizo eléctrico ininterrompido, e unha boa ferramenta de traballo, ata comezar de cero para manipular e comprender como teletraballar. Porque si, non todos estamos familiarizados cos avances tecnolóxicos, nin todos temos acceso a servizos de calidade.

Un dos retos a ter en conta é, Como deberían os gobernos axustar as súas políticas para establecer novas estratexias nesta nova era? E como ter un crecemento económico real nesta 4a era dixital? Pois ben, os gobernos teñen a obriga de investir en infraestruturas tecnolóxicas. Aínda que, sabemos que non todos os países teñen isto previsto no Plan Estatal. Polo tanto, os investimentos e as alianzas poden ser claves para reactivar a economía.

Hai empresas, institucións ou organizacións que precisan dunha forza laboral presente nas súas actividades diarias, pero afortunadamente hai outras que promoveron o teletraballo ou o teletraballo, xerando así unha maior produtividade nos seus empregados. Porque hai que ver o positivo en andar en pixama mentres traballas, non? Decatáronse de que non é necesario obrigar a un empregado a cumprir o horario de oficina, sempre que o traballo estea feito, e mesmo ofrecerlle a posibilidade de realizar outro tipo de actividades ou traballos.

Algúns preguntáronse o motivo do aumento da produtividade, e ben, en primeiro lugar, o simple feito de estar na casa dá unha sensación de tranquilidade. Ademais, non ter que espertar cunha alarma sonora nin manexar o transporte público. Existe unha posibilidade real de iniciar calquera tipo de estudos, e a xornada laboral non é un impedimento para alimentar o intelecto, e non hai nada máis valioso que o coñecemento.

O crecemento das plataformas de aprendizaxe foi violento, a formación é un compromiso persoal, estar á vangarda. Udemy, Coursera, Emagister, Domestika e moitos outros sitios web abriron a xanela para que a xente entende como funciona a educación a distancia, e tamén perde o medo a intentalo. Que implica isto?Que hai que implantar controis de calidade, a innovacin debe ser un piar fundamental nos contidos que impartirn o profesorado e o profesorado nestas plataformas.

Incluso dominar novos idiomas será un punto clave para o crecemento profesional, xa que gran parte do contido que se atopa na web está en idiomas como o inglés, o portugués ou o francés. As aplicacións móbiles e outro tipo de plataformas para a aprendizaxe de idiomas foron promovidas pola pandemia, o uso de Rosetta Stone, Ablo, cursos a distancia como o Open English, seguirán crecendo de forma constante nos próximos anos. E, para os que só ofrecían clases presenciais, tiveron que comezar a desenvolver un espazo virtual onde poder impartir coñecementos e recibir a correspondente compensación monetaria.

Outras plataformas que tiveron un boom impresionante son as que ofrecen emprego ou traballos curtos (proxectos). Freelancer.es ou Fiverr son algunhas das plataformas que experimentaron un gran fluxo de abonados elevados, tanto para ofrecer emprego como para optar como candidato a un proxecto. Estes contan cun persoal que fai de reclutador, se o teu perfil encaixa para un proxecto pódenche ofrecer, e se non, podes realizar persoalmente buscas en función das competencias que teñas.

Por outra banda, é fundamental ter en conta esa porcentaxe da poboación que nin sequera ten a posibilidade de ter un ordenador na casa. Do mesmo xeito que hai xente que lle pareceu un soño facer todo dende a casa, hai unha poboación que foi un reto ou máis ben un pesadelo. O UNICEF emitiu cifras nas que se especifica que unha porcentaxe importante de nenos e adolescentes non pode acceder á educación a distancia, pola súa localización, condición económica ou falta de alfabetización tecnolóxica. 

Hai que atacar a desigualdade social, ou a brecha entre “clases sociais” pode ampliarse, facendo patente a vulnerabilidade duns fronte á posibilidade doutros de loitar contra a enfermidade, o paro. Noutras palabras, a pobreza extrema podería converterse unha vez máis nun punto de ataque para os gobernos.

Nalgúns países acelerouse o desenvolvemento de tecnoloxías como o 5G, xa que a demanda dunha conexión web estable aumentou considerablemente, así como a necesidade de ter acceso a dispositivos móbiles desde os que se poidan realizar todo tipo de actividades. A realidade aumentada e virtual tomaron un campo moi importante nos últimos anos, as empresas utilizaron estas tecnoloxías para o traballo remoto e para poder visualizar modificacións ou tomar decisións sobre os seus proxectos. 

O confinamento trouxo cousas negativas, pero tamén positivas. Hai uns meses, a Axencia Espacial Europea (ESA) e a Axencia Internacional da Enerxía (AIE) publicaron boletíns nos que especificaban como nos primeiros meses de confinamento temperatura do aire diminuíu, xunto coas emisións de C02. 

Que suxire isto? Quizais o teletraballo poida axudar a reducir o desastre que nós mesmos provocamos no medio ambiente – o que non significa que aplaque por completo a crise ambiental nin deteña o cambio climático. Se pensamos loxicamente o feito de quedar na casa esixe un maior consumo de electricidade, deberíase establecer como obrigatorio o uso de enerxías renovables, para contrarrestar toda actividade. Porén, algúns países tomárono doutro xeito, incrementando o prezo das tarifas e gravando o consumo de servizos como a auga potable e a luz, xerando outro tipo de problemas para os cidadáns (saúde mental).

O bo funcionamento do sistema sanitario debe ser primordial, é un dereito para garantir a preservación da vida, e a seguridade social debe ser de calidade e accesible para todos. –e isto definitivamente é un reto-. Temos moi claro que non todas as persoas poden pagar o tratamento para o COVID 19 ou outras enfermidades crónicas, nin teñen poder adquisitivo para pagar un médico na casa, e moito menos pagar os gastos nunha clínica privada.

Algo que saíu á luz neste tempo de restricións son as outras consecuencias que tivo a pandemia a nivel de saúde mental. Moita xente sufriu e segue padecendo depresión e ansiedade segundo datos da OPS-OMS. Relacionado co confinamento (falta de contacto físico, relacións sociais), perda de emprego, peche de negocios/empresas, falecemento de familiares, incluso ruptura de relacións. Saíron á luz moitos casos de violencia doméstica, as situacións de conflito familiar poden ser un detonante para padecer un trastorno psicolóxico ou unha alerta para identificar problemas de saúde mental. 

Algunhas preguntas para reflexionar, realmente aprendemos a lección? Estamos dispostos a afrontar retos tecnolóxicos? Cal é a posibilidade de que todos teñamos as mesmas oportunidades? Estamos preparados para unha próxima pandemia? Contestádevos e sigamos aprendendo a converter estas circunstancias de negativas en positivas, hai un gran potencial que explotar a nivel tecnolóxico e social e tamén descubrimos habilidades que nin imaxinabamos ter, é un paso máis para ser mellor.